Remote Work

Trabajo a distancia: el nuevo lugar de trabajo

Remote Work: Der neue Arbeitsplatz

Das ist Remote Work

Mobiles Arbeiten, auch Remote Work genannt, ist keine neue Erscheinung: Es handelt sich dabei um eine Form des ortsunabhängigen Arbeitens. Beim Remote Working können Mitarbeiter einen festen Arbeitsplatz haben, sind jedoch nicht dazu gezwungen. Sie können also genau so gut im Park, in einem Café oder einem Co-Working-Space ihre tägliche Arbeit verrichten. Arbeitnehmer benötigen demnach nicht länger einen festen Schreibtisch im Unternehmen, sondern können an jedem beliebigen Ort des Landes oder gar der Welt arbeiten. Das einzig Wichtige: Das Ergebnis der Arbeit muss stimmen. Von wo aus diese Pflicht erfüllt wird, spielt hingegen eine untergeordnete Rolle.

Dieser Ansatz macht mobiles Arbeiten besonders attraktiv, da es die Vorteile des Homeoffice für Angestellte ausschöpft und mitunter erweitert. Das Modell ist sicherer als die Tätigkeit als Freelancer: Während Freiberufler mitunter lange Pausen zwischen Aufträgen und Projekten verbuchen müssen, besteht bei Remote Work ein normales Anstellungsverhältnis. Dennoch ermöglicht dieser Schritt den Angestellten ein freies und selbstbestimmtes Arbeiten. In Zeiten, in denen eine Homeoffice Pflicht vorangetrieben werden könnte, lassen sich auf diese Weise die wichtigsten Fachkenntnisse aus unterschiedlichsten Regionen in die Firma einbringen.

Übrigens: Damit mobiles Arbeiten funktionieren kann, dürfen die rasanten technischen Entwicklungen nicht vernachlässigt werden. Nur wer über ausreichend Bandbreite, leistungsfähige Endgeräte und weitere Tools wie einen Windows Remote Desktop und Windows Server 2022 CALs verfügt, kann die gewünschte Leistung erbringen.

 

Die Unterschiede zwischen Remote Work und Homeoffice

Obwohl Remote Work und Homeoffice auf den ersten Blick sehr ähnlich wirken, handelt es sich dabei nicht um dasselbe. Der deutsche Begriff für Homeoffice ist Telearbeit und setzt voraus, dass Mitarbeitende von zu Hause aus arbeiten. Damit genießt der Arbeitnehmer zwar Vorteile im Homeoffice, kann jedoch nicht sämtliche Vorteile von Remote Work für sich nutzen.

Im Rahmen vom allgemeinen Homeoffice oder einer Homeoffice Pflicht für Mitarbeiter stellt der Arbeitgeber die benötigten Arbeitsmaterialien: Dazu gehören beispielsweise ein Laptop, Windows 11, Bildschirme und zusätzliche Büroausstattung. Diese Notwendigkeit regelt die Arbeitsstättenverordnung. Allerdings lässt sich im Arbeitsvertrag genau regeln, welche finanziellen Teile der Arbeitgeber übernimmt und welche beim Arbeitnehmer verbleiben.

Bei Remote Work hingegen können Mitarbeitende von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Es besteht keine Bindung an das Büro zu Hause. Grundsätzlich müssen Arbeitgeber kein Equipment für diese Form des Arbeitens stellen, da es keine eindeutigen gesetzlichen Regelungen dazu gibt. Dennoch sollte der Arbeitgeber zumindest das notwendige Arbeitsequipment stellen, um ein vernünftiges und produktives Arbeiten zu ermöglichen.

Eine Gemeinsamkeit haben beide Arbeitsmodelle: Sowohl beim Homeoffice als auch bei Remote Work gelten das Arbeitszeit- und das Arbeitsschutzgesetz.

Das gehört zum Remote Work Arbeitsplatz

Die Vorteile von Remote Work sind sowohl die zeitlichen Freiheiten als auch die ortsunabhängige Wahl des Arbeitsplatzes. Doch: Ohne die richtigen Arbeitsutensilien und Tools funktionieren weder das Homeoffice noch mobiles Arbeiten.

Ein Windows Remote Desktop ermöglicht den Zugriff auf die interne IT-Infrastruktur und stellt sicher, dass die Daten in einer sicheren Umgebung erhoben, geändert oder gelesen werden können. Mit diesen Remote Desktop Services ist es möglich, die Anwendungen per Fernzugriff anzusteuern und von der Ferne aus vor Ort zu arbeiten. Das macht die täglichen Aufgaben einfacher und erlaubt eine höhere Produktivität unter den Mitarbeitern, die auf mobiles Arbeiten setzen.

Da die meisten Unternehmen mittlerweile digitaler aufgestellt sind, ist der Zugriff auf einen modernen Server wie den Windows Server 2022 selten ein Problem. Dabei gilt es, die richtigen Lizenzen zu wählen, die für den Zugriff auf einen solchen Server notwendig sind. Mit den richtigen Windows Server 2022 CALs kann beim Remote Work ein direkter Zugriff ermöglicht werden. Übrigens: Der neue Server von Windows eröffnet Firmen viele neue Möglichkeiten. Dazu gehören nicht nur zentrale Features, die den unternehmenseigenen Workflow unterstützen, sondern auch die besondere Effizienz im Rechenzentrum. Sie wird durch eine bessere Skalierbarkeit, Netzwerklösungen sowie leistungsstarke, softwarebasierte Speicher optimiert.

Damit dieses Vorgehen erfolgreich ist, müssen Unternehmen in die Digitalisierung und eine gute IT-Infrastruktur investieren. Sind beide gemäß dem Stand der Technik ausgerichtet, modern und flexibel, entsteht ein klarer Wettbewerbsvorteil für die Firma.

Header Bild: © andreusK, stock.adobe.com

by Blitzhandel24

Activar Windows 10 mediante (CMD)

Activar Windows 10 mediante (CMD)

A veces Windows no se puede activar a través de la interfaz . Sin herramientas de activación de Windows 10 de terceros, puedes activar Windows 10 con CMD de forma gratuita. Puedes abrir el símbolo del sistema en dos variantes en Windows 10: Con derechos de administrador o como usuario con derechos limitados. Algunas acciones realizadas en la línea de comandos requieren derechos ampliados. En tales casos, puede iniciar específicamente el símbolo del sistema de Windows 10 como administrador. Win10-Akt-Bild00.jpg 1. Inicie el símbolo del sistema como administrador (haga clic con el botón derecho): Windows CMD Aktivierung 2. Escriba el siguiente código en la ventana: slmgr -ipk XXXXX-XXXXX-XXXXX-XXXXX (En lugar de XXXX, introduzca la clave del producto) Windows CMD Aktivierung 3. A continuación, deberá activar la clave. Escriba las siguientes líneas en el símbolo del sistema: slmgr -ato Windows CMD Aktivierung

¿Qué novedades trae la Nueva Actualización de Windows 10? Estamos encantados de responder a esta pregunta en este enlace aquí

by Blitzhandel24

Home Office in Zeiten von Corona

Servicios de Escritorio Remoto: Oficina en casa en tiempos de Corona

Servicios de Escritorio Remoto: La oficina en casa en tiempos de Corona

En estos tiempos de pandemia Corona, cada vez son más las personas que trabajan desde casa, desde la (coloquialmente conocida como) oficina en casa. Las videoconferencias con el mueble-vivienda de fondo caracterizan ahora la vida cotidiana en la oficina, en lugar de las reuniones cara a cara en la mesa de conferencias. Qué efectos tiene este tipo de trabajo desde casa y qué evolución está provocando, lo sabrá a continuación:

La oficina en casa, en auge

No se pueden negar las ventajas de la oficina en casa frente a la crisis mundial de la Corona: los compañeros no se contagian unos a otros y la naturaleza también puede recuperarse un poco de algunas de las tensiones de los últimos años porque muchos coches se quedan en los garajes. Las propias empresas también ahorran dinero de esta forma, sin que la productividad se resienta. Si los políticos se salen con la suya, podría seguir siendo así. La ministra de Sanidad de Baja Sajonia, Carola Reimann (SPD), por ejemplo, pidió hace poco a las empresas que dejaran trabajar cada vez más a los empleados en movimiento durante la crisis del Corona. Si es posible, los trabajadores deben quedarse en casa, hay que minimizar los contactos en el lugar de trabajo y reducir los riesgos de infección. Porque „la pandemia aún no se ha vencido„, dijo Reimann, que alabó el concepto de trabajo móvil y apeló a „seguir aprovechando las buenas experiencias de los últimos meses con el trabajo móvil“. Una mayor responsabilidad personal y la confianza del empresario ponen de buen humor a algunos empleados y aumentan la productividad. Muchos también pueden planificar mejor su vida cotidiana con sus familias y disfrutar de horarios de trabajo más flexibles y desplazamientos más cortos.

Contras

Sin embargo, el aumento de la responsabilidad personal no es para todo el mundo. Más estrés, jornadas laborales más largas y una transición fluida entre ocio y trabajo pueden tener consecuencias psicológicas y físicas. La soledad debida a la falta de intercambio personal puede acabar incluso en depresión en el peor de los casos. Dado que uno de cada tres alemanes pasa más tiempo delante de una pantalla debido a Corona, también aumentan los problemas oculares. Sin embargo, sobre todo en el trabajo móvil, las condiciones de trabajo no suelen ser las ideales: pantallas más pequeñas, mala iluminación, posturas incómodas al sentarse, etc. están con demasiada frecuencia a la orden del día. Una de cada tres personas que pasan más tiempo delante de monitores afirma incluso que su visión empeoró durante el tiempo de Corona. Aunque casi ninguna empresa ha sufrido pérdidas graves de productividad como consecuencia del trabajo móvil, afirma Michael Karrenberg, director regional de servicios de riesgo de Altradius. „Sin embargo, debido al aumento del trabajo móvil, las actividades empresariales cambiarán de ubicación“ Esto, dice, está provocando un aumento de la incertidumbre, sobre todo en aquellas industrias cuyas ventas dependen de los numerosos trabajadores que se desplazan a las ciudades y a las oficinas.

Servicios de Escritorio Remoto - Acceso desde el exterior

Para que los empleados puedan trabajar desde casa, los empresarios no tienen necesariamente que darles un ordenador para que se lo lleven a casa. También es posible acceder de forma segura al ordenador de trabajo situado en la oficina de la empresa. Los requisitos para ello son que el ordenador de la oficina esté encendido y utilice una versión Pro o Enterprise de Windows 10. Los Servicios de Escritorio Remoto (RDS), también conocidos como Servicios de Terminal en Windows Server 2008 y versiones anteriores, son un componente de Microsoft Windows que permite a los usuarios tomar el control de un ordenador remoto o máquina virtual a través de una conexión de red. Los RDS son la implementación de Microsoft de una arquitectura de cliente ligero, en la que el software de Windows y todo el escritorio del ordenador que ejecuta RDS son accesibles para cualquier ordenador cliente remoto que admita el protocolo de escritorio remoto (RDP). Esto puede aumentar la flexibilidad y la seguridad de los datos en la empresa mediante una solución de escritorio centralizada, al tiempo que libera al departamento de TI de la carga de gestionar escritorios y aplicaciones. Se necesita una licencia de acceso de cliente (CAL ) para cada usuario y cada dispositivo que se conecte a un host RDS. Por ejemplo, existe la CAL de 5 usuarios de los Servicios de Escritorio Remoto de Windows Server 2019 o la CAL de 5 usuarios de los Servicios de Escritorio Remoto de Windows Server2016. Debido a que Microsoft está trasladando cada vez más funcionalidades a la nube, particularmente hacia Microsoft Azure y Office 365, muchos administradores están cada vez más preocupados de que se eliminen características con cada próxima versión del servidor. Sin embargo, dado que los Servicios de Escritorio Remoto (RDS) también estarán disponibles en Windows Server 2019, incluyendo incluso nuevas características, no hay razón para que las empresas se preocupen en este ámbito.

Cuidado con los hackers

Los servicios de escritorio remoto abiertos y los puertos estándar pueden convertirse en una puerta de entrada para los ciberdelincuentes si hay problemas con su configuración. Por ejemplo, ransomware como CrySiS y SamSam pueden dirigirse a las empresas a través de puertos RDP abiertos, tanto mediante ataques de fuerza bruta como de diccionario. Por lo tanto, cualquier dispositivo que se conecte a Internet debe estar protegido con protección multicapa para evitar intentos de acceso como un ataque de fuerza bruta. Además, se hace más difícil controlar que todos los dispositivos y el software hayan recibido todas las actualizaciones. Por lo tanto, las soluciones de seguridad que protegen contra los ataques RDP se están convirtiendo en indispensables para que las empresas se protejan a sí mismas, a sus datos y a sus empleados contra la ciberdelincuencia. Lo que es particularmente crítico es que las vulnerabilidades en RDP son a menudo desconocidas y sólo se hacen públicas después de haber sido explotadas.

¿Se puede salvar aún la oficina clásica?

En el segundo y tercer trimestres, las empresas alemanas alquilaron en cada una de las siete mayores ciudades sólo la mitad de oficinas nuevas que la media a largo plazo. Así lo indican los datos de mercado del gran broker internacional Savills. Según los datos, en lugar de un millón, sólo se alquilaron medio millón de metros cuadrados nuevos por trimestre. Sin embargo, esto no significa en absoluto que, debido a esta tendencia hacia el trabajo desde casa, las empresas ya no necesiten oficinas en general. “ Actualmente, muchas empresas prefieren prorrogar sus contratos de arrendamiento actuales“, afirma Matthias Pink, responsable de observación de mercados de la filial alemana de la empresa británica. La tasa de vacantes ha aumentado por primera vez desde 2010, pero solo ligeramente. En las siete principales ciudades, se alquila actualmente más espacio de oficinas que a principios de año, afirma Pink. En el futuro, muchas empresas podrían necesitar menos espacio de oficinas porque los empleados trabajan cada vez más desde casa, afirma el investigador económico Ralph Henger, del Instituto de Investigación Económica de Colonia (IW). Sin embargo, esto no será posible en una proporción de uno a uno, porque los empleados probablemente se distribuirán en oficinas más grandes después de la pandemia que antes. „Es posible que se vuelva a necesitar más espacio por empleado para cumplir la normativa sobre distancias y similares“, afirma, mirando al futuro.

Imagen de cabecera: © shintartanya, stock.adobe.com

by Blitzhandel24